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EL FLUJO DE LA PERCEPCIÓN O CÓMO INNOVAR DESDE UNA CONCIENCIA SISTÉMICA Los desafíos de la Innovación En la actualidad, organizaciones de todo tipo se ven obligadas a competir para aportar valor, entendido este último como la capacidad de satisfacer o rebasar las necesidades de los clientes de manera eficaz. Todas las compañías deben mejorar […]

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Las cuatro fases del proceso de cambio y cómo aplicarlas A todos nos toca cambiar. De hecho, somos cambiados por “defecto” y estamos en un continuo proceso de adaptación. Pero cuando queremos afrontar cambios conscientes, significativos e importantes, conviene conocer el viaje serpenteante del proceso del cambio para no desfallecer antes de tiempo y predisponernos […]

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Si quieres cambiar tus comportamientos, ten metas claras   En un contexto tan complejo, cambiante, acelerado y lleno de incertidumbre como el actual, cabe preguntarse:  ¿Qué tenemos que hacer las personas y las organizaciones para seguir siendo relevantes, para que el tiempo no nos firme el finiquito relegándonos a los anales de la historia? “…la […]

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PODER ELEGIR – LA PALANCA DE NUESTRA FELICIDAD Estamos acostumbrados a pensar que lo más difícil en la vida es tomar decisiones. Sin embargo, en realidad lo más difícil es darse cuenta de que siempre se puede elegir. De hecho, de las decisiones depende una parte importante de nuestro bienestar. La investigación psicológica demuestra que […]

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LOS CUATRO NIVELES DE PERCEPCIÓN DEL LÍDER Necesidades y respuestas y su vinculación con los elementos de la naturaleza: una invitación para un liderazgo inspirado y sistémico En cualquier grupo, los miembros representan dos temas básicos en la vida: la necesidad y la respuesta. Cada día hay algo que necesitamos, partiendo de la necesidad más básica de […]

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SI NO ESTÁS CONECTADO, ¿CÓMO VAS A ACTUALIZARTE? Ayer tuve una estimulante conversación. Hubo roce, debate. Me encanta el roce. El caso es que la temática me recuerda a una entrevista que me hicieron en cierta ocasión: “¿Qué es lo que hace para ti un director de escena?”, me preguntó el entrevistador. Y, después de […]

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MENTE FLEXIBLE – REQUISITO INDISPENSABLE DEL LÍDER EXITOSO Ex nihilo, nihil fit – de la nada, nada proviene “Un hombre que va corriendo por la calle, tropieza y cae; los transeúntes ríen. Se ríen porque se ha sentado contra su voluntad. No es pues su brusco cambio de actitud lo que hace reír, sino lo que […]

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¿Estás loco o estás cuerdo? A pesar de los esfuerzos de los departamentos de Recursos Humanos por desarrollar el talento, la comunicación, la productividad y el bienestar de las personas en las organizaciones, seguimos escuchando a diario frases como estas: “Estoy completamente desbordado.” “No tengo ni un momento libre.” “Estoy atacad@ de los nervios.” “No […]

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MÁS ALLÁ DEL ESCENARIO IDEAL – EL ESPACIO VACÍO   Una de las técnicas recurrentes en el coaching es la de que el cliente plantee el “escenario ideal de su problema” adelantándose en la línea del tiempo de aquí a, digamos, cinco años, donde su problema está resuelto y su meta alcanzada. Después se pregunta […]

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LA INTUICIÓN – ORIGEN DEL CAMBIO La intuición es un modo de percepción y conocimiento que atañe a distintas esferas del “saber”. Las organizaciones post-modernas la han integrado como unas de las herramientas imprescindibles, que releva de manera fulminante, el exceso de planificación, normas e indicadores. A través de la intuición recibimos interiormente informaciones que provienen […]